Duurzaam jouw loopbaan voortzetten buiten je huidige bedrijf
Ben je langdurig ziek en is terugkeer bij je werkgever niet mogelijk? Dan komt een re-integratietraject tweede spoor in beeld. Dit is een ingrijpende stap waarbij vragen opkomen als: “Wat kan ik nog?” en “Wat wil ik dan?” JP Werkrevisie begeleidt je in dit proces en helpt je bij het vinden van een nieuwe, duurzame werkplek.
Wat is re-integratie tweede spoor?
Wanneer terugkeer naar je eigen functie of een andere rol binnen je bedrijf niet lukt, start het tweede spoor: begeleiding naar werk bij een nieuwe werkgever. Dit traject voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter en wordt afgestemd op jouw mogelijkheden en situatie.
Onze aanpak: gestructureerd en persoonlijk
We combineren een gestructureerd traject met persoonlijke begeleiding om de kans op succesvolle herplaatsing te vergroten. Dit omvat:
- Loopbaanoriëntatie – inzicht in jouw talenten en mogelijkheden
- Coaching & belastbaarheid – ondersteuning bij herstel en zelfvertrouwen
- Sollicitatievaardigheden – sterke presentatie en effectieve gespreksvoering
- Arbeidsmarktbenadering – actieve jobsearch en netwerkgesprekken
- Werkervaringsplaats (indien nodig) – om weer ritme en ervaring op te doen
Brede expertise voor een duurzame terugkeer
Onze ervaren coaches bieden maatwerk, inclusief:
- Verliesverwerking & zelfvertrouwen – leren omgaan met verandering
- Stress & burn-out coaching – inzicht in stressoren en effectief omgaan met grenzen
- Werkplezier hervinden – een hernieuwde blik op werk en motivatie
Heldere communicatie met jouw werkgever
We zorgen voor voortgangsrapportages op procesniveau, zodat jouw werkgever voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter. De inhoud van je gesprekken blijft altijd vertrouwelijk. Indien gewenst kunnen we ook een driegesprek faciliteren tussen jou, je werkgever en je coach.
Kennismaken?
We starten altijd met een kosteloos intakegesprek. Neem contact op en ontdek hoe wij je kunnen helpen bij een succesvolle en duurzame re-integratie!
