Outplacement voor werkgevers: snel en zorgvuldig van werk naar werk
Ondersteun medewerkers professioneel bij vertrek
Wanneer een dienstverband eindigt, staat u als werkgever voor een belangrijke uitdaging. U wilt medewerkers op een respectvolle manier begeleiden naar een nieuwe baan, terwijl u tegelijkertijd zorgt voor rust, vertrouwen en continuïteit binnen uw organisatie.
Met een outplacementtraject van JP Werkrevisie ondersteunen wij medewerkers bij de stap naar nieuw werk. Onze persoonlijke aanpak helpt werknemers om snel perspectief te vinden en zorgt ervoor dat afscheid nemen op een positieve en professionele manier verloopt.
Of het nu gaat om één medewerker of een grotere groep medewerkers als gevolg van een reorganisatie, wij bieden maatwerk dat aansluit bij de situatie van uw organisatie.
Van werk naar werk, met aandacht voor mens én organisatie.
Wat is outplacement?
Outplacement is professionele begeleiding voor medewerkers die hun baan verliezen of van functie veranderen. Het doel is om de overgang naar een nieuwe functie, organisatie of zelfstandige onderneming zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Onze trajecten combineren persoonlijke coaching, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktbenadering en actieve ondersteuning bij het vinden van passend werk.
Individueel outplacement
Iedere medewerker heeft een eigen verhaal, achtergrond en toekomstperspectief. Daarom starten wij altijd vanuit de persoon.
Tijdens een individueel outplacementtraject ondersteunen wij onder andere bij:
- Loopbaanoriëntatie en toekomstverkenning
- Persoonlijke coaching en verwerking van de verandering
- Inzicht in kwaliteiten, competenties en drijfveren
- Versterking van sollicitatie- en presentatievaardigheden
- Netwerken en arbeidsmarktbenadering
- Actieve begeleiding richting passend werk
- Ondersteuning bij zelfstandig ondernemerschap, indien gewenst
Zo vergroten we de kans op een duurzame en succesvolle vervolgstap.
Groepsoutplacement bij reorganisaties
Bij reorganisaties, herstructureringen of bedrijfseconomische ontslagen kan begeleiding van meerdere medewerkers tegelijk gewenst zijn.
JP Werkrevisie biedt groepsoutplacement voor organisaties die medewerkers op een professionele en mensgerichte manier willen ondersteunen bij de overgang naar nieuw werk.
Een groepsaanpak kan onder andere bestaan uit:
- Informatiebijeenkomsten en workshops
- Loopbaanoriëntatie
- Sollicitatie- en LinkedIn-trainingen
- Netwerkvaardigheden
- Persoonlijke coachgesprekken
- Actieve begeleiding naar vacatures en werkgevers
Waar nodig wordt groepsbegeleiding aangevuld met individuele coaching, zodat iedere deelnemer de ondersteuning krijgt die nodig is.
Persoonlijke coaching als basis
Verandering op de arbeidsmarkt begint met inzicht in jezelf. Daarom vormt persoonlijke coaching een belangrijk onderdeel van ieder traject.
Samen met een ervaren coach onderzoekt de medewerker:
- Talenten en kwaliteiten
- Drijfveren en motivaties
- Kernwaarden
- Ontwikkelmogelijkheden
- Belemmeringen en kansen
Dit zorgt voor meer zelfvertrouwen, duidelijkheid en een sterkere positie op de arbeidsmarkt.
Zelfanalyse en een heldere koers
Een succesvolle overstap begint met de juiste keuzes. Met behulp van gesprekken, analyses en eventueel aanvullende tests brengen wij competenties, interesses en ambities in kaart.
Zo ontstaat een realistisch en toekomstgericht loopbaanprofiel dat als basis dient voor de verdere zoektocht naar passend werk.
Solliciteren en persoonlijk presenteren
Wij helpen medewerkers om zich professioneel en onderscheidend te presenteren.
Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:
- Een sterk cv
- Een overtuigend LinkedIn-profiel
- Elevator pitch en persoonlijke profilering
- Sollicitatiegesprekken
- Netwerkgesprekken
- Online zichtbaarheid
Hierdoor vergroten medewerkers hun kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk.
Actieve arbeidsmarktbenadering en jobsearch
Naast coaching bieden wij actieve ondersteuning bij het vinden van een nieuwe uitdaging.
Onze jobsearchspecialisten beschikken over actuele kennis van de arbeidsmarkt en onderhouden relevante netwerken binnen verschillende sectoren. Zij ondersteunen bij het vinden van passende vacatures, leggen contacten met werkgevers en helpen bij het organiseren van netwerkgesprekken.
Zo ontstaat een effectieve combinatie van persoonlijke begeleiding en actieve bemiddeling.
Waarom kiezen werkgevers voor JP Werkrevisie?
- Persoonlijke en mensgerichte aanpak
- Maatwerk voor iedere situatie
- Individueel én groepsoutplacement
- Ervaren coaches en jobsearchspecialisten
- Actieve begeleiding naar nieuw werk
- Oog voor zowel medewerker als organisatie
- Focus op duurzame resultaten
Maak kennis
Een succesvol outplacementtraject begint met een goed gesprek. Daarom starten wij graag met een vrijblijvende kennismaking. Samen bespreken we de situatie, de wensen van uw organisatie en de mogelijkheden voor individuele begeleiding of groepsoutplacement.
Neem contact op en ontdek hoe wij uw medewerkers succesvol begeleiden van werk naar werk.
